תיאור התפקיד :
התנהלות מול מגוון ממשקים בתוך מלון.
תפעול שוטף של תהליכי גיוס ותהליכי קליטה והדרכה.
מענה בנושאי שכר, מחלה וחופשות
דרישות התפקיד:
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש או גיוס.
ניסיון בטיפול בפרט, רווחה, דיני עבודה, נוכחות, שכר – יתרון משמעותי.
נכונות לביצוע עבודה בעלת אופי תפעולי/מינהלתי.
יכולת עמידה בלחץ וטיפול במספר רב של משימות במקביל.
נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות בהתאם לצורך.
כישורים נדרשים:
תודעת שירות גבוהה.
אחריות אישית ויכולת עמידה בלחצים.
יכולת עבודה בצוות ועם ממשקים .
כושר ארגון ותפעול.
אסרטיביות.
יכולת למידה מהירה
יכולת עבודה עצמאית תוך גילוי יוזמה ושיקול דעת.